商学院|商学院文化

商学院文化

1. 背景及意义
企业的竞争归根结底是人才的竞争。30年的惠达,在“百亿惠达、百年惠达”
战略引领下,开始新一轮的发展。但是,随着卫浴行业的日趋成熟,品牌竞争时代来临,企业必须从战略层面超越竞争对手,夯实营销、制造、研发等各个环节,才能赢得市场。其中关键就是整个团队的战略思维、专业化职业化程度的提升和企业文化的高度统一。
 

基于此,借惠达30周年庆典之际,成立惠达商学院,推动企业学习型组织的建设,为“双百惠达”做好人才积淀。
 

2.惠达商学院定位
惠达商学院定位为惠达公司和经销商培养中高级管理人才及销售精英。
 

3. 惠达商学院宗旨
惠达商学院以企业战略、企业文化和职业技能为核心来设计和运营,提高技能的同时灌输企业文化和战略思想,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力,成为卫浴行业有特色、专业的管理人员培训机构。
 

4.惠达商学院管理模式
惠达商学院实行内部、外部资源的建设思路,利用现代教育模式和手段,以面授培训方式为主的混合式培训模式。全面推进商学院建设专业化,体系化,效果最大化。
 

5. 惠达商学院目标
有计划有系统地为公司、经销商培养高级管理人才,解决人才瓶颈问题,并为惠达各个部门的要求培养所需的管理人才,以保证惠达发展战略的执行
 

 

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